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剧照
剧情介绍
长篇影评
1 ) 真实职场观察---超详细分集观后感
面试先导片
李晋晔和王骁给人很深刻的印象
李晋晔回答，如何看待自己的颜值的问题，回答的很有逻辑。最后一句，初期颜值能给你帮助，但是后期能走多远要看自己的专业能力。给人很谦逊，今后要继续努力的感觉。
还有对郭律师说的，也许以后就不一定了（以后我就秃了）一下子把气氛搞活了，也暗戳戳地表明了以后一定会为律所付出努力，情商很高。
王骁的面试满分，但进来实习后观感不好。暂且先按下不表。
第一集正片
瞿泽林，自我介绍开始观感有点不好。我上知天文下至地理，国际政治时事都十分精通，大哥你是牛顿还是达芬奇转世。还有自认为自己外型不错，和有点小聪明。这两点都说的不是很好。有点油腻。
得了第一后，旁边就是两次垫底的丁辉，直接说，第七名逆袭了。这里观感很不好，情商太低。
还有对有活儿的晋晔说，翻译应该交给我啊，我翻译还是不错的。这里真的有点尴尬。晋晔也是留过学的，专八通过，在别人面前班门弄斧，找错人了吧？还是你就是阴阳怪气别人有了导师有活儿了。
王骁，这集开始观感不好。从宣布第一第二开始，晋晔大方地指了指王骁，觉得他是第一。而王骁可以看到是有点扭捏地指了指晋晔，他心里应该觉得自己肯定是第一了，毕竟自己有斯坦福和国际法实践的光环。后来宣布晋晔第一，虽然表情不明显，但我看到他的脸马上就垮下来了。
晋晔不仅简历优秀，而且更具亲和力也更谦逊更乖，面试官应该是更愿意跟这样性格的人共事的。
嘉宾点评王骁，觉得他已经有一点过了。不知道是不是他们看的和我们看的版本略有不同。撒老师点评：他在制造话题的同时也在制造片刻的沉默。还有杨老板的点评，他身上还是有那种优越感的。
被豆瓣网友疯狂吐槽的斯坦福梗，面试时斯坦福的简历水印，斯坦福的T恤，还有实习时斯坦福的水杯，工牌绳(??),手机壳。敢情您在纪念品商店把周边都集齐了吧？
这些生活中最常见的物品都用的带斯坦福痕迹的，明显还是想要强化这个光环。duck不必，本身斯坦福就已经给别人留下很深的印象了，这样再强化只会招致他人的反感。他平时也绝口不提自己在本科和研究生读的学校，之前在梁律的办公室里， 刘煜成问到王骁本科是不是也在斯坦福的问题，他只说了自己都是在国内读的。其实明明刚才就谈到有两个人都是法大的本科同学，李晋晔也是本科北外的，王骁本科硕士都是在北京读的，呆了总共6.7年的时间，如果提起本科的学校明显能跟他们找到很多共同话题，也更接地气。国关虽然不是211但也不差啊，北师大也很厉害啊！他却自始自终只提到只呆了一年的斯坦福，说明他内心还是很自卑的。
凡尔赛文学大师，自我介绍，我的爱好就是去海岛。跟梁律聊天，没学好法语是我。这些话都让人听着很不舒服，有点想揍他。
而且业务能力有点失望，大量引用还没生效的民法典，新旧法交替使用，我一个不是学法律的人都能意识到这个问题。
李晋晔
一如既往的优秀，和梁律的对话再次体现高情商。梁律：我觉得你的缺点就是没有缺点
李：我觉得这样会从一个寻找优点的过程变成一个寻找缺点的过程，会成了一个期望不断降低的过程
好聪明的回答！
业务能力略上，史律师说，第一版交了就不会看第二版了，这也挺残酷的。所以还是想好再交。
晚交和交个不好的，宁愿选晚交，但是得发个邮件解释一下，表达抱歉。之前几乎全员公然拖ddl把我震惊了。
丁辉
跟瞿泽林的对话，感觉他有点认真了，其实瞿说的话也是半真半开玩笑的，他却像个大哥哥一样去安慰瞿。感觉是个实在人，不像瞿那么油，但是适当地也得学会去推拉去开玩笑。
业务能力是最强的，但是把君合的名字写错了，就很emmm。但是细心的网友发现詹秋怡把名字也写错了，还被鹅用弹幕挡住了，骚不过骚不过。
最后落款写，史律师团队，00后小孩儿范丞丞都看得出这种行为很招反感。有点画蛇添足。
虽然业务能力强，但是杨老板说的很赞同，不是看你现在怎么样，而是你未来的潜力。你已经29岁了，当过2年的律师了，我们对你有高的期待，你就应该拿出一份更优秀的答卷。不然别的小孩29岁，当了几年律师后可能会远远地超过你。
特别赞同组里豆瓣友邻的这句话：
仅就把律所名字写错得第八名可以理解，对于恶意解读别人所属的团队名称，让我深切感受到高端精英人士的优越感，以及对平凡人士的不屑。
所以，工作中一定要学会跟不同的上司沟通和交流，并保持一定距离，不然你的好意很可能会被曲解成跪舔。吐了！
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刷了很多豆瓣小组，詹秋怡没有写错，后面是更正过来的。这个妹子虽然是艺术团考到法大来的，（就是有降分，但是降分幅度就不知道了，有的甚至可以降一本，让学习成绩一般的人逆袭。像近几年情况，法大很多省市基本都至少一本以上100多分）但是她在法大成绩不错，而且研究生也去了乔治城。妹子成绩是很优秀的。
丁辉澄清了写团队是因为以前事务所的工作习惯。但是君合是公司制的，还是不要想当然。
丁辉的垫底，我比较倾向于一种说法。他是办公室政治的牺牲品。
王律表达了对最后写史律师团队的不满，史律师为了维护和王律的关系（毕竟他是大par），给了丁辉垫底。
-------------！！
就写到这里吧，期待下周。节目时长2.5h还是很感人的，嘉宾团每个人都很有看点很会聊。总体还是挺好看的。
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最近太忙了，才看完第二集。感觉这个节目还是很精彩的。节目组新找的实习生瓜也很多，简历夸大严重甚至造假。普华永道的经历最近会计专业的校友和审计的工作者都开始吃瓜了。本身是在普华还是中正珠江实习就是疑点，简历上写实习生做长投，有点文化也不至于造这种假。
第二集主要讲讲辩论吧
辩论的讨论：
三个辩论经验者方：
刘yc一开口，有群面leader那味儿了
框架很明确：1.确定我方可以说的块，2.确定对方辩驳的块，3.确定每个人要打的位置
刘yc说针对辩题的思路，王x记板书
朱和刘出现了分歧，王x捋了一遍思路，调和矛盾
感觉这组配合效率比较高，讨论氛围也挺好
感觉是很好的群面学习教程
实际辩论：
刘yc最佳没得说，不紧张，语速音量合适，说话到点上，对法条熟悉。声音听着很舒服，娓娓道来，有理有据。但是看reaction发现手势可以优化以下，显得幼稚。
对面那组，飞飞熬夜精神状态不对，规定时间内讲不完。瞿泽林主要念了稿子，后面没怎么说话。李晋晔发挥一般，而且广东人说普通话不好很吃亏，也有些紧张。
丁辉针对王x,刘yc的反驳一点一点，很有条理，而且语速也对，声音听着舒服，也没有看稿子，而且还是在他们组卡壳的时候出现的。
自带BGM的男人
整体王x没怎么发挥，我看第一对他的印象是最浅的，完全想不起说了什么。说明这种群面或者面试还是要多找机会说话，说长一点，展示出自己。
最佳辩手我无语了，居然梁律师站瞿泽林，首因效应真有这么明显吗？那我以后也尽量第一个说话。
梁律的话术也很值得玩味，我好纠结啊，丁辉和瞿泽林。自然地带节奏
瞿干了什么了？不就是第一个开口念了个稿子，第一个辩驳了一下吗？后面也没怎么说话
观察团站瞿的也很迷。
因为你29岁了，因为你是二本的本科，因为你和别的实习生比有着不单纯的社会实践经验，再努力进入不了精英的阶层。即使得到了最资深律师的认可，也因为一句，你有经验，他更有潜力，而拒绝你。
对丁辉越来越圈粉。从面试开始并不看好这个人，觉得实力配不上心气，为人太激进。
后来看了简历，研究生国奖，上海市优秀毕业生，一年跨考法硕，锦天城工作，发现他是有实力的。
关于转行律师的选择，他的动机不纯踩到了面试的雷区。在这么骄傲的君合面前怎么能直接说这些呢
但从实际的角度谈谈，跨考法律不需要考数学，律师社会地位高。这都是正常人会考虑的理由。法学一直是转行的热门，也和这几点不无关系。
最近恰好看了一篇人大的同学的分享，分享者说为什么跨考清华法硕，提到了以下几点理由：
1.只要是清华，什么专业都可以。2.法硕不考数学，全国统一命题，难度可控，好准备。3.清华有宿舍提供，而北大往年不提供。
你看吧，大家不都是如此吗？有多少人能说学法完全是为了理想，为了正义。尤其是在你已经是一个成年人，而不是一个刚高考完的高中生的时候。心里都明白。
但我相信，丁辉对律师的职业是有热忱的，组里有人翻出了他以前的微博可以证实。也许面试这么说有节目组的安排。
当然也可能因为他太耿直了。可以学学适当地圆滑一点，开玩笑。比如李晋晔夸他，这个时候可以大方地接受赞美，而不是说，我老是嘴瓢。
朱yx,服气了，从面试不喜欢，太幼稚，你都已经21岁了呀姑娘。进来发现这姑娘还很aggressive,完全没得聊，总能把你怼回去。如果是我的同事，我会尽量在工作以为的生活中远离她
瞿zl情商好低，跟史律师聊天，人家给你倒了茶还说，茶不健康，只喝牛奶和鲜榨果汁。卖弄自己很健康很讲究的样子。
得了最佳辩手，还跟丁辉说，没想到我们俩表现最好，我以为是飞飞（你有在听辩论吗？？）
正常人不该安慰下丁辉没拿最佳辩手吗，说说自己这次好水，多向你请教之类的话
其实看了这一期我真的学到好多，也明白了自己为什么群面两次都没有通过的原因。
因为你要像丁辉，刘yc那样多说话，一方面是内容，说的要有理有据，展示出自己的专业素养；一方面是说话的方式，语速音量得当，娓娓道来，让人听着舒服，说话的时候不要紧张，尽量脱稿说。
像王x,你能说他没说话吗？他也说了，而且有一个造成对方沉默的观点也是他提的。但事实上就是听了一圈下来对王完全没印象。我以前在群面中也类似王的角色。
要多主动表现自己，而不是等待着别人发现你。就像一开始史律师对詹秋怡说的话，没有选你，不是因为你不优秀，而是不了解你。
不了解，真的很致命。谁会愿意把一个工作交给一个不了解的人。人都是天然地追求安全感，不愿和一个不了解的人共事。
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第三集：谈判
王x和刘yc一组，郭律问起的时候，王x就没按分工作，抢了yc的部分
吃饭的时候一味地和郭律说话，夸赞。
何老师说的好，只有你和郭律这样没问题，如果旁边还有个搭档，完全不顾及别人，真的很不好。
王x和刘yc讨论策略时，分歧已经明显了。刘yc直接说，你明天不能一直说成这个样子。
王x和刘yc的谈判，尴尬到扣脚
一开始就没给对方倒水，说请自便吧
刘 yc没有相互间自我介绍，就直接开始问对方，方女士这边怎么想的
开始讨论遗嘱的范围，对于婚前购买房产的界定，两个人就说的不是很清楚
刘yc跑偏了，说对方委托人怎么会不知道呢？可是对方也没有说他们不知道
王x提到了泸州一个案子，被bi掉了，对方已经有点怒了 （泸州二奶案，好难听，很不尊重人）
开始讨论遗嘱继承还是法定继承，王x说以为刚才谈判都是法定基础的基础上
对方呵呵，不管法定还是遗嘱继承，都要设定遗产范围啊
提到遗嘱继承见证人问题，王x甚至说，我们可能上的不是一个法学院，老师都说的xxxx
太学生气了吧hhhs
对方呵呵，不知道你上的什么法学院，处理过多少起案子
对方说话，王x居然一直摇头，我的妈，太不尊重人了吧
对方轻蔑的一笑hhhh
刘yc又说到感情，小三的问题，大概是打击对方的客户
对方无语了，你辱骂我的客户有什么意思，就事论事好吗
最后基本的事实都没理清楚，对方不想谈了
丁辉和朱一暄这组
谈判时第一阶段没谈好，朱就已经进入第二阶段解决方案了
但是这个时候丁辉又回到了第一阶段，这个是谈判大忌 （你这个人有没有确定性，我能跟你谈好吗？不是达成合意了嘛，怎么又变卦了）
大暄哥的话来说，黄蓉把郭靖放到火架上烤，郭靖只能打出稚嫩的祥龙十八掌
王律真的是高手，假装说客户电话来了，叫他们出去，提醒丁辉接下来的表现
朱犯的很傻的错误，下意识地说，换做我（对方委托人）我也很愤怒，还有对方说话一直说对
总体其实还不错
丁老练成熟，朱开动脑筋，不断地给出解决的策略，不断地随着对方调整
确实是朱更好
两边，尤其是对方的说话话术方式都挺值得学习的
例如，对方指出你们二位是不是有分歧，刚才朱说要补偿，现在丁又掰回了著作权的问题
丁说，只是解决的方式不一样，但我们还是坚定认为著作权是我们的
再例如，对方说，合作就是要带着诚意的，你们这个价格（从50万杀到了5万），我觉得没有诚意
Reaction律师说的太好了，要先打疼了，再去谈合作
王律教他们商业礼仪，两个人上车，一个坐后排，一个坐副驾。否则两个人都坐后排，前排的会觉得他就是个开车的角色。
王律师真的好好哦
谈判两个人挺默契的，还模拟练了好几遍。本身案情对他们方比较有利
开始还挺替秋怡担心的，毕竟要选最佳实习生，她一句话都没说。但她是慢热型，对事实非常的清楚，直接反驳了对方的观点。并且用上法院“吓唬”了对方 （也是在这里透露了委托人正缺钱）
对方说，我们不怕上法院 （可能也是秋怡透露了我们不想上法院的原因）真的就陷入僵局了 陷入沉默
晋晔破局方式还挺好的，又给出了妥协的价格
秋怡反驳对方，提到抛售是对方的过错。还戳到了对方的痛处，你们这么帮人炒股是违法的。
也渐入佳境，不再像刚开口时语速那么快，越来越自信。
对方只提了50万赔偿，秋怡又反驳，不是这么回事，甚至如果不是对方委托人，我们股票投进去赚了更多了
终于把50万慢慢谈到了200万
最后晋晔还倾向于在200万的底线上再加，他太想给客户超出预期的东西。
但是对方的底线就是200万以上，最后秋怡作了主，同意客户的200万，期待他们能多花75万维持合作关系，协议达成，任务达成。
总体秋怡表现更好，秋怡说话更多更到点，而且很声音表现很自信，而且擅长倾听抓住对方漏洞。大暄哥说的，东北人的种族优势激发出来了，笑死。
晋晔有的错误是一直给出他们的价格，没有问对方的底牌。导致对方占主导，觉得你一直会降价。而且对方一开始提的只有50万，晋晔一开始提的420万，这差距太大了，梁律说有的客户可能直接就怒了，觉得你这根本没诚意。
这个还是拿了剧本，还有梁律下的任务，今天必须谈成，不然可以争取更好的结果。
王yf和瞿泽林这组，王yf上来就给大家梳理案情，史律不太满意。急躁的律师早就不听了，我比你更清楚案情。
开始2大重要错误，没有说保密协议的事。一开始就提出条件，和谈妥第一个条件后又增加第二个条件，这二者肯定给对方的感受肯定是完全不一样的。
史律指导后，瞿开始拖，可能律师真的是这样吧，用时间拖他们。我们就不给钱，你找谁要。开始讨论水滴筹了。而且瞿很敏感，是否已经把情况透露给了记者
谈判陷入僵局，对方觉得签了保密协议，是不是应该给我们6万的充值金额以外更大的补偿。
Yf指出关键，我们按照实名制的规定注册，没有任何问题，是小孩方父母监护不当。三方的责任，6万块钱全部由我们一方承担。多出来的溢价给到的就是保密协议。说的特别清楚。
对方说回去跟家属谈一下。我觉得已经算是成功了，毕竟没法一下子答应。
总体yf更好
史律师还说了个点，中途离开会议室要把材料带走。不要把材料公然暴露在客户面前
还有瞿，沉痛的慰问（搭配不到），生命的悲剧
人家小孩儿没有死
Reaction说不喜欢这种语文特别差的，之所以选名校学生，一部分原因是名校规避了偏科的这种现象
Wori，最后聚餐瞿会不会说话，主动说大家都是96年的，只有辉哥91年的。律师嘴更欠，刚说到现在是中年级了，听到瞿说，我不是最老的了，我比丁辉小。日，大器晚成不行啊
Reaction里面也说，有同事做了11年高中英语老师，考的法硕，在中伦很快做到合伙人。
书不会白读，社会经验也不会白经历，都会帮助你跑的更快
这个英语老师考的北大法硕，大暄没反应过来，不然还考哪儿的法硕？？
确实hh不是哪儿的法硕都能做到红圈所的律师
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第四集：调查取证
大老板过来，（创始合伙人），史律师一句话就给实习生介绍了大老板的身份：这位你们都认识了吧（其实实习生是不一定认识的），照片在墙上挂着的。（创始人级别）
给大老板一一介绍每个实习生，说了他们的长处或者记忆点，比如政法大学学生主席，武大模特大赛冠军，斯坦福高材生，父母希望做公务员，为了实习辞职。像朋友一样的语气。
但只有丁辉一个人在介绍的时候站起来了。
大老板说坐下，是他的客套，对小朋友的照顾。但对实习生而言，还是保持平行视线的交流比较好。
和资深人事约谈：
刘yc:学霸思维，写东西都写成洋洋洒洒一篇论文
丁辉：学校里老师会给你判对错，律所里的进步靠自己的悟性
瞿：基础不扎实，偶尔的聪明，以后不一定走的很远
王x:业务能力不行，太争强好胜
Reaction大暄哥大胆开麦，律所这种专业领域hr其实没必要存在。
后面讨论出，好事比如涨薪升职合伙人/经理自己去说，得罪人的事比如开除，谈话就得hr去做，所以hr还是有存在的价值。
面对批评/约谈，每个人有不同的额态度。刘yc全盘接受，丁辉表达了自己的情绪，瞿吓傻了，王x解释自己
王x被卸下来了一些东西，比如斯坦福的枷锁
刘yc和瞿其实没有抓住这个宝贵的请教，寻求建议的机会。比如请教,未来想要留在君合，自己还有什么不足，应该做出哪些努力。
Reaction说，职场中需要有惰性。就是面对挫折的时候心大点
但矛盾的地方是，越优秀的人往往越敏感
刘yc比较细心，发现了同期进来员工和张总微信里，虽称没有过交流，但没有您添加了谁的提示。显然聊天记录是被删除的。
同时发现面试的流程，时间都是对不上另一个高管的。
詹秋怡很聪明，提出再访问次不配合的员工时，空着手去，不要边说话边记录，给她压迫感。加上李晋晔真诚地表达自己希望保护员工权益，而且称员工的业绩一直都很出色，最终同期员工说出了实情。
詹秋怡推测打电话的主人是关键，也可能是访谈的高管陷害了嫌疑人。
但是秋怡和晋晔组合总是比约谈组合晚一步，对方都不是很配合，太吃亏了
李晋晔去那儿装作帮老板买酒真的没必要啊，约谈组合直接说，你不配合有被诉讼的风险，对方马上乖乖配合。还是要稍微强硬一定啊。
Reaction和弹幕说，不要上来说自己是律师事务所的人。有的一听律师事务所的，直接给你挂了。估计找上的都没什么好事。朱一快说，他们都得编好自己是哪个公司的。
因为律师毕竟不是公检法，没有强制力，我完全可以不配合你的调查。
王姐好爱表达感情啊哈哈哈
两个人终于开始对那天的失败接受了，开始了真正的复盘。
王x组取证步步领先，得到了更多关键信息，最后答辩也很顺利的赢了。
Reaction笑死，说露脸的都是君合的律师。君合之演员的诞生。
鹅是君合的甲方爸爸，没有钱也能带来很多资源。解答了我一直以来，为什么君合把张三丰“肖微”，君合大当家，一堆合伙人都请来的疑问。
高空抛物案，调查取证：
乱停车被抛下的垃圾砸了，有啤酒瓶小龙虾烟头等
丁辉组：排查小区范围，高度和住户位置，甚至用到物理的公式计算
给出行为人画像
排查的问题设计思路
排查的结果：只有口述，没有物证
最后表示仅仅为后续法律问题提供了一个方向
瞿和王yf组：
调查目的：确定嫌疑主体，不能确定则缩小范围
取证思路：有物证，翻到了垃圾袋，有很大嫌疑
法律责任分析：暂时无法形成逻辑链条。根据高空抛物的规定，没有明确责任人，由可能的5楼以上住户承担公平责任。
整体的报告逻辑比较凌乱，前言后语重复多。但因为取证的信服力大，所以最后赢了。
大暄哥说的，人生有的时候就会遇到一个价值千金的偶然。
刘一快说这是车模组合，卡宴+模特笑死
大暄哥说瞿一直呼吸急促，是因为车太窄，没坐自己的卡宴踹不过气，笑吐
新实习生有一个清华的stb的，stb工资比红圈高得多，不太可能来君合。
而且刘一快说了一个师兄的企业级理解，stb是阿里的海外律师，君合是站腾讯的，不可能让stb的人上
这个理解厉害了
2 ) 令人心塞的offer
原标题：自负、傲慢、虚伪的精英主义，让人生理不适的第二集
看完第2集，我应该不会继续追下去了，就连撒老师和何老师双剑合璧都没法缓解我的生理性不适。
这季无论是实习生还是带教律师，都没有上一季讨人喜欢。赛制也改成了鲶鱼效应兼丛林法则（创造营2020赛制改成那个鬼样子，狗🐧你是嫌被骂得不够惨么？），导致实习生之间不像上一季那样是亦敌亦友的关系（浩源和运晨的瑜亮情谊太有意思，但这一季的实习生们好像气场不合，没有化学反应），而是从一开始就充斥着激烈的竞争感，即使互帮互助，也只是business friendly，实际大家心理活动都像瞿泽林说得那样——“谁要是先出局，那该多丢人啊！” 在这种情况下，我不知道这些人怎么才能顶着压力交朋友。毕竟在这一集里，他们的紧张、担忧、焦虑，汹涌得几乎要从屏幕里溢出来，看得我难受。
我觉得节目组从选人开始就存在失误——过度看重海外学历。8位实习生里一半都有留学经历，但是我国目前的法律体系属于大陆体系，跟英美法系有区别，而给出的case study又是国内的案例，那么，跟五院四系比起来，留学背景的最大优势难道是优秀的英语水平？
众所周知（如果有人不知道那我就再强调一遍），留学背景，尤其是一年硕这种经历，不能和英语水平画等号。有过硕士留学经历的人都知道，留学生，不等于，英语好。比如，上一季的梅桢和这一季的瞿泽林口语显而易见的离谱，而这其实是留学生的正常水平，蔡昆廷、李晋晔那种侃侃而谈business fluently才是少数。所以，认为强调留学背景是为了寻找口语好的实习生，这一点不成立。
既然留学不等于口语一流，还有水土不服的风险，为什么君合会青睐留学生呢？
无论真相是什么，是导演的安排，还是之后会有涉外case，至少在这一集里，给人的感觉是，这像一种虚伪的精英主义筛选。君合需要光环，而“海外留学背景”恰好具备特殊性，于是斯坦福毕业的王骁即使不懂中国法，也能取得不错的名次——因为他有【斯坦福】这个闪闪发亮的tag，对带教律师而言，对他要比对其他“国产实习生”有更高的容错率，即使有重大失误，仍是可塑之才。塑料英语，却靠“小聪明”制胜的瞿泽林就更不用说了，我十分怀疑带教律师里有他的头号粉丝。选拔人才是能力还是学历重要？我想君合已经给了我们它的答案。
意识到这么一大段都没说清楚，我的锅。后来想了想，应该是——律师们因为过于青睐留学优等生而产生的【双标】让人观感不好。留学背景面试时加分ok，但是既然人都招进来了，是不是可以在后续环节尽量做到公平？给写出没有卵用文章的斯坦福硕士排名第4，给有错字但整体内容无大碍的华政硕士排第8，就算错字是致命失误，第8实至名归，但给另一位的评分是否有失公允？正如小撒说的：“你们律师自尊心这么高么？”还是因为“斯坦福”光环所以就提高了容错率？明明自己心知肚明这篇文章也就排版格式还能拿的出手了，也要硬给个第4名鼓励鼓励。没有对比就没有伤害，如果不是批卷标准如此模糊，态度反差如此强烈，双重标准如此明显，观众不至于生理不适。
其次，我讨厌律师们对丁辉先入为主的刻板印象。有句话叫“圈子不同，不必强融”，而对于君合来说，则是更傲慢的态度——“圈子不同，你不可能跟我们相融”。可能红圈所的万丈荣光已经给君合律师定了性，丁辉这样半路出家的“杂牌军”跟其他根正苗红的实习生比起来，无疑是异类。
其实是异类也无所谓，只要能公平对待他就好。但令人不适的是，律师们从一开始就给他下了定义：一个有心机，但是不够格的野心家。于是他的落款“史律师团队”会被理所当然地解读为“讨好”，“用力过猛动作变形”，却没有一个人想到要去问一下，他的真实动机究竟是怎样。是啊，一个异类的行为，不值得被再三思虑，只因为他不属于这个圈子。每个人都可以去思考这个问题：“如果精英层一开始就给你设了一座墙，你应该如何打破这种天然的鄙视？”
整体看来下，我觉得这一集最大的问题就是，它过于真实，而且真实得太赤裸裸了！它不加掩饰地把律师界（或者说顶尖律师圈层）的偏见、虚伪和自负展现在观众眼前。
都说了是“潜”规则，你摆到台面上来，这就很尴尬。
有人说，“这很真实，现实中职场比这残酷多了”。是啊，这不只是真实，这真实得像是用放大镜看美女的鼻毛——真实，但是丑陋。至于说，现实职场残酷不残酷，这就更是次要的了，因为这两期节目最大的问题是【节目定位跟实际内容存在差异】。
如果观众要看残酷的职场综艺，可以看Trump的《飞黄腾达》，那才是真的一群大佬为了目的不择手段，什么魑魅魍魉都能有，撕破脸子的职场人士再残酷不过了。但是《心动的offer》定位是给初入职场的young people（比如，京东广告主打校园市场）看的，目的是激发大家朝着梦想努力奋斗的进取心。
结果，这一季赤裸裸地把职场里那些刻板印象、双重标准、圈层文化暴露得淋漓尽致，这就类似于在给小学生的课本上教《厚黑学》，可以，但没必要。
而且，真实就是正确的么？真实就是合理的么？真实就是应该被接受的么？
校园时代，或许每个人都曾遇到过对尖子生和差生差别待遇的老师，这很真实，但是我们不一定愿意让这种真实发生在自己身上。职场里，我们会遇到性别歧视的面试官，遇到背景歧视的上司，这都很真实，但是这种真实，你接受么？
希望豆瓣精神资本家醒一醒，替资本家辩护是成不了资本家的，只能成为更加合格的韭菜。
我们要反思的应该是，假如我成为了高位者，我应该如何为下属创造一个更有益的职场环境。
我知道社会黑暗，但是不希望一个主打年轻人初入职场的电视节目把这种黑暗包装成“合理且正确”，不希望追求平等和尊严的95后被温水煮青蛙，沦为了这残酷世界的构成者，我希望能有更多好运来这样的人，让我们看到，95后成为职场领导者后会是怎样一番新气象。
这个节目有问题，重点不是实习生、律师，是🐧没有做好正确的三观和价值引导。
🐧没有意识到，这个节目的受众群体是中国冉冉上升的明日朝阳，是有能力改变未来职场环境的有志之士，是我们的希望。
为什么要告诉这些本来心怀正义和理想的孩子，“职场中年龄、性别、背景的歧视是理所当然的，你不接受就会被淘汰”？这本来就是恶臭的不良风气，却在一个以清新如苍穹的淡蓝色为主调的节目里释放污浊，导致观众都开始用“真实”当借口，试图合理化不公的事实，这是对的么？
你知道我最怕什么？
我不怕年轻人不知道职场的残酷，不了解黑暗的潜规则，不懂如何适应环境，我怕年轻的心被偏见和不公伤害，而此时，职场前辈一副看透红尘的模样告诉他们：“这就是真实世界，你别想着要去追求公平公正，不存在的，我都这么熬过来了，你有什么不行的？” 于是年轻人适应了规则，又用这套规则来约束下一代人，今天我们不满的问题，又在明日上演，屠龙勇士成为恶龙。
🐧，请你做好正确的价值导向！
我看到有人在吐槽带教律师差劲，怎么说呢，有些太过了。
人非圣贤，孰能无过，这些律师们其实是精英主义的受益者，也是受害者。
首先，“精英”是拥有更高的能力、财富或是特权的人，不等于“好人”。我们理解的“好人”或许是第一季律师那样，亦师亦友，儒雅随和，但是现实中，越是高位，有的人就越冷漠刻薄，跟这种奇葩领导比起来，本季的带教律师已经算得上是不错的领导了。
问题其实是，他们缺乏同理心。这是因为他们大多数人是一路遵循着精英教育路线走到这个位置上的，接触的优秀同事也大多有着类似的背景，所以会认同并且信赖自己和同侪的成长模式，对于偏离航线的人，有着自发性的抗拒和怀疑。这种心理能帮助他们很快筛选出“理想的下属”，但是却会把一些“不和规矩”的人拒之门外。
他们在这种环境下太久了，久到思维已经出现了惯性，认识不到自己的行为在其他行业的人眼中是存在问题的。可能在此之前，也没有人会指出这些问题——指责一个partner得是多么不怕死啊！
一个高大上的环境给予了他们荣光，却也渐渐桎梏了他们的思想，这是很可惜的。
但是，这就是顶尖律所的常态，没有君合也有王合李合。君合不是个例，而是红圈所生态的代表。
对律师预备役们而言，这些“不公平”已经非常普遍了，甚至是优胜劣汰的结果。所以大多数律师从业人员不觉得君合有大问题，觉得是观众活在迪士尼乐园，居然妄想在顶尖律所追求公平，笑话，精英律师就是名利场厮杀出来的，人家有自己的一套成体系的规则和标准。
但是吧，内行看门道，外行看热闹，有人愿意为了成为精英中的一份子而笑纳这些问题，有人觉得不行，我要努力去更好的更公平的职场。大家的期待不同，感知程度就不同，接受度因此也不同，其实大家非要争个面红耳赤其实挺没劲儿的，因为根本没有谁对谁错。
我也不指望君合大佬看了文章就一改作风，也不会觉得有法律实习生因为这些原因就不再仰望君合，说白了节目结束，太阳照常升起，一切又都是浮云了。
矫情一句，北大学霸加央视大佬人生赢家撒贝宁居然能跟丁辉共情，这是我没想到的。
这么一看，知世故而不世故的撒贝宁才尤其可爱可敬。他是真的已识乾坤大，犹怜草木青，能欣赏天之骄子斯坦福王骁，也能理解跟他人生道路截然不同的背水辉。
2颗星，2颗都给撒贝宁。
给想要学习职场tips的小朋友指路：
intern学习笔记之good people（更新至ep 5）
看隔壁offer贴突然想起来撒贝宁两年前的访谈内容：拒绝精英化
这里想贴上豆瓣小组里一个帖子，是撒贝宁2年前接受采访的内容。大家可以看看他对“精英”这个标签的理解，再看看节目里的诸位，或许会有更多的感悟。
当我们用“精英”来形容小撒的某个举动，他则忙不迭地拒绝，“现在精英这个词可是损人的啊！”然后他讲了个小故事，表达他的反思。“我有个同事，一次去采访深山里一个很贫穷的单身母亲，闲聊的时候，这个单身母亲对我同事说，哎呀你知道不，有的时候我们都不敢看你们做的节目，每次看到节目里那些人都那么漂亮，衣服也好看，你们的生活像童话一样，我就非常自卑，不敢看。”
这件事对小撒来说像砸在心口的一拳，“我们究竟在做什么，居然让一个观众产生这样的感觉”。他开始警醒，如果让周围的话语淹没了自己，在内心认同自己是个精英，从而将身份抽离于普通人，这是件危险的事情。他多次提到一种“自省" ：“我对自己的蜕变特别警醒，因为人的变化都是不知不觉的，所以我总会嗅到一丝危险。等你真的变了，再想把自己拽回去就很难了。”
请记住这句话：“人的变化都是不知不觉的，等你真的变了，再想把自己拽回去就很难了。”
3 ) 心疼丁辉，心疼所有丁辉
真的我也是一个普通本科学生，走到现在都是靠自己一步步打拼的，我没有一个能送我出国的家，没有一个好户口，想向上走，我只有我自己，真的就是怎么现实，很多人都是这样，而现实也是这样看不起本科生，不是本地方户口也不要，我就算做的再好我也输给考研学校的本校保送生，可是我还是不放弃，但还是哭了，看见他不是最佳辨手时，就感觉努力没有回报，还是比不过人家一句你有经验
4 ) 《令人心动的offer》丁辉被淘汰？致命原因：撒贝宁都挡不住
不知不觉《令人心动的offer2》现在已经播到第四期了。 二本学校毕业的丁辉“背水一战”考上了华东政法大学法律硕士，在律师事务所实习。 如今裸辞，“背水一战”参加君合的面试，他承受着很大的压力。 到底丁辉能不能留在君合，成为大家一直在期待和寻求的一个答案。 毕竟到第五次测试的时候，就要进行人员的淘汰了。即使他被淘汰，我觉得一点也不冤枉，因为他的身上有着很多致命的弱点。 一、岗位稳定性差 第一点大家都是非常的清楚了，“背水辉”在这一群人中，学历是最低的（有些许的学历歧视），他一个普通二本院校的学生，最后背水一战裸辞，成功进阶华东政法大学法律研究生。 这段逆袭的人生经历，让很多人都敬佩这个人的坚持和毅力。 但是也让面试官们产生了疑虑，你考研“背水一战”，你来参加君合的面试“背水一战”，你为了这万分之一的可能性一直在背水一战。 如果一旦有了比君合律所更好的机会，比君合更加大的诱惑力的时候，你是不是也是一样，律师们不由得产生质疑：“你是否愿意在我这里长久工作？” 丁辉没有就此给予面试律师一个合理的答复，坦诚之前存在的问题，并强调自己已经有了系统的职业规划。 而他的解释，越描越乱…… 坦诚律师社会地位高，让面试律师产生是不是遇到社会地位更高的职务时，你还会再转行的疑问。再者就是他称考律师是因为律师不需要考数学，想证明给女朋友看自己有这个实力。 这几个回答无疑也是让几位面试官非常不适感，是不是学习数学的能力不强，如果女朋友需要你更加富有情趣，那你会不会因为律师常常加班而放弃这个工作呢？ 归根结底，他整个面试没有提到自己对律师行业的热爱，以及对于这个岗位的责任心，也没有证明自己明确的职业规划。 实习生面试中，面试官往往愿意看到实习生有实习生的样子，充满激情，对岗位充满向往和热爱。 无疑，丁辉身上这些特质都是比较缺乏的。 二、年龄尴尬相处压力大 虽然丁辉在面试的时候，言之凿凿的说：“我相信每个人都有每个人的时区，有的人30岁才找到自己合适的工作，而有的人毕业以后就马上工作了。” 这里面的道理说得非常动情，也让很多人表示赞同。可是社会容错率太低 对年龄的焦虑感太重。 丁辉比同时来实习的应届生大5—6岁，虽然律师不是一个吃青春饭的一个行业，他自己也表示自己的心态会很好。 可事实真的如此吗？ 不知道大家还记得这一幕吗？他们一起吃火锅，同事们在讨论经历，讨论游学，他自己一个人在一旁喝着小酒（因为杯子里液体颜色是淡黄色进行的猜测）感觉是被孤立在外的。 同事间说起年龄时，一位中级律师说出自己的年龄，无意开玩笑的时候说：“（丁辉）比我都大！” 大家有没有发现，丁辉脸上的表情瞬间僵掉了，埋头喝下大半杯“酒”。 他回家之后，发现自己女朋友给他定了一个生日蛋糕。他一边给女友打电话，一边吞咽着蛋糕。 我几乎看到一个成熟男人眼中的泪水，连着食物一同吞咽下去。 虽然他说可以心态很好，谦虚，可以接受带他的人比他小，自己帮打辅助。只要是一个正常的人心里怎么会不别扭，不然也不会在餐桌上面难受半天。 就如现在村里面按照辈分，让一个年近古稀的人，喊尚且6岁的儿童，姥姥是一样的。 即便自己不觉得怎么样，那么听的人也感受到承受不起。 这种工作压力会经常发生，会影响工作表现，这也让君合的律师们对丁辉产生谨慎考虑。 同时，职场有着自己固定的晋升渠道的。 一个人年龄在30岁，如果按照君合九年晋升合伙人的职场跑道规划，（这里杨天真也说，这是最好的表现情况下，会有这样子的一个结果。）那么丁辉在40岁成为合伙人，这就会是一个比较好的结果。 可是在晋升通道上面，他还存在着很多的阻碍，君合与其找在职场贡献力较低的丁辉，他们可能更加愿意选择作为一张白纸的朱一暄。 因为丁辉可发展，可以打磨的机会少了很多。 三、经验积累配不上年龄 很多人说，虽然丁辉年龄上比其他的实习生大一点，简历也不如别人漂亮，而且自己还裸辞。 可是他的经验充足呀！其实不然，他的时差是比较慢，站在现在这个时点，他是无法匹配预期的。 他的年龄、经历并没有给他带来明显的优势，面试时的不成熟，在发邮件的时候写错律师事务所的名称，还画蛇添足加了“团队”。 导师对于丁辉的质疑，一定程度上面是因为写错名字。另外一个方面是瞿（qú）泽林一个国外留学回来的人，就可以准确的说出君合的企业建设理念，还有企业的文化。 君合作为一个以一体化为建设理念的律所，丁辉很明显对君合没有一点了解，才会有后面的画蛇添足。 这也就证明前面面试，律师们对于丁辉的猜测，他只是想要得到金钱和地位，对于律师这个行业没有热爱。 在第三次实习项目再次暴露出这个问题，你和一个年龄最小的人搭档，结果谈判全程是对方主导，你做辅助，还差点把谈判对手激怒，这很难让人能把你的年龄和你的能力以及积累画上等号。 我们自己在一个岗位工作两年是一个状态，不知道，你自己感受过吗？基本上我们都是可以直接上手工作和省略职场过渡磨合， 所以，这就是来到团队的时候，很多律师都不满意的一个重要的原因。 杨天真给出最重要的一个原因就是：既然你已经有经验，为什么只能给六十分的答卷。 我其实是喜欢丁辉的，背负着生存的压力，努力成为更好的自己。 三十岁，在选择和零基础的人站到同一起跑线上，这种选择，很有勇气，很有魄力，但也很冒险。
5 ) 流水不争先，争的是滔滔不绝；煎和熬都是可以变美味的方式，加油也是！
第二季的律师事务所看起来就比第一季上了一个level 英语面试真的服了 很多学霸面试也会紧张，其实大家都一样，真正实力超群的人真的金字塔尖凤毛麟角 双北真的让人回想起“明侦”，他们也很适合这个节目。撒贝宁的凡尔赛竟然不会让人厌恶，还带一丝可爱 朱一暄真的是没有实习过的本科生小妹妹，职场里说话太学校那套，在学校可以说是开玩笑，在职场真的是没长大
（不过对朱一暄后期很大改观） 为什么经验不算个人优势？年纪大被认为不好，年纪造就的经验也不算？明明丁辉的经验造就的成绩，却不被认可。你做好是理所当然，年轻人做好是惊喜，遇到双标老板真的很心累啊
（据说是就是精英圈子的排外） 第三期瞿泽林说的太打太极了，说话气势太弱了 史律带他可以学习很多东西 王骁：我尊重你说话的权利，但是我不认可你说话的内容 可能我们不是上的同一个法学院 真的会说👍
剧本也稍微注意合理性吧哈哈哈，进门就是“我也是来面试了”哈哈哈哈哈，你顺风耳呀就听到了 丁辉跟我一个老家 周深好搞笑，跟撒贝宁简直就是在说相声 感觉第二季的实习生不如第一季，至少在性格上都不是很亮眼的感觉 第二轮实习生都很强，单说简历上 京东广告的王骁和李晋晔好有cp感 朱一暄因为辩论经验，对于演讲来说，口条很6 观察团太逗了，周深在说相声吧，xswl 朱一暄这小姑娘其实还蛮重感情的，丁辉其实不会走到最后，早有预感了，但是他真的很“背水一战”，他的确给了很多人鼓励，不是名校出身，也可以做得很好 为什么不能像第一季一样8个人一直实习到底呢？本来就1个月也表现不了多久
搞那么多pk，半路走那么多人，这是在宣扬什么焦虑观念呢？正常试用期都是3个月的，已经在压缩了，还不给人足够表现的时间吗？ 王律50岁了，真的看不出来，真显年轻 梁律好温柔 徐律好可爱，上海丽人哈哈哈 那个何旻哲油腻得让人生理不适，竟然还是简历造假，胆子也太大了吧
这一季的亮点基本是在观察团
红圈所的精英律师们的确高高在上感很重，都没看到带教律师的“带教”成分
赵南希最后述职的那句关于“煎熬”的意义，还蛮get到，这个姑娘不错
6 ) 感受与记录
看了令人心动的offer第二季，真的在秋怡身上，看见了好多自己的影子，我就是那种慢热型女生，什么都不爱表现自己，一直是那种默默无闻型，真的有时候很恨自己。可是如今的社会就是你要表现自己，让别人知道你。曾经看到一句很扎心话：你无论多么努力，多么优秀，也不妨碍我第一次就看到的那些活泼的人。秋怡小姐姐加油＾０＾~看到你第二期的进步很为你开心^_^。
7 ) 《令人心动的offer》与真实的职场，差了多远？
找工作，无疑是毕业生完成身份转变的一个关键过程。在此后，一个人往往才更接近“独立自主”状态。以往，我们向朋友、家人或网上的陌生人谈起自己求职的经历，有酸甜，有苦辣。当然，我们也可能更愿意独自咽下。当真人秀节目也表演起毕业求职时，我们是从中看到自己的影子、产生共鸣，还是发现那不过只是镜头下的画面？如果说，真人秀的观众清楚两者的距离，那么在看职场类真人秀时，是在看什么？
正在热播的职场观察类真人秀《令人心动的offer》自去年第一季就备受关注。这档翻拍自韩国综艺《Good People》的真人秀，从刚开播时饱受争议，到最后以豆瓣评分8.3分收官，不可谓不成功。
也是基于这样的基础，第二季的观察嘉宾直接请来了撒贝宁、杨天真、周深这些或专业或自带话题度的明星，这所有的一切似乎都在表明节目组想要超越第一季的野心。但开播到现在，热度不减，口碑却没有达到预期。
理解这一切，先来看看观众最期待一档观察类真人秀表演什么。
撰文| 帕孜丽娅
本文首发于微信公众号：新京报书评周刊，欢迎关注。
01
观察与窥视：真人秀的“纪录片化”
不同于以往真人秀中，观众只能作为普通观众看到镜头展示的一面，观察类真人秀的核心在于“观察”，观众不仅能看到真人秀的演绎，还能看到所谓观察团对真人秀观察与点评。
观察类真人秀，已经呈现综艺“纪录片化”的趋势（同样，纪录片领域也有纪录片的“综艺化”之说），它使得综艺节目能够除了娱乐元素，还能具备纪录片的“真实感”，并能借娱乐形式讨论社会问题。
弗洛伊德说：“每个人的潜意识里都有偷窥他人的欲望。”在分析影视剧时我们总会强调“窥视”一词的重要性。但影视剧因其制作和表现特点，无法完全满足观众的窥私欲，不得不承认的是大部分人都会对他人的私人领域有强烈的好奇心，会期待被观察者饮食起居、人际职场等私人领域的全方位公开化。
观察类真人秀就是依托于观众的这种期待出现的，观察室给了观众窥探他人生活的机会，最重要的观察室的设置使得这种“隐私侵犯”正当化，观众能够以合法身份进入被观察者的隐私生活。
不同于许多聚焦于婚恋问题的观察类综艺，《令人心动的offer》将视角放在了求职的大学生身上，观众能够看到初出茅庐的大学生面对种种职场问题后的行为和态度，这是节目最核心的内容。
另一方面，观众不光能看到被观察者的生活日常，还能看到观察者的互动讨论，也就是观察团的讨论。这种在两种视角下的随意切换，恰如罗兰·巴特形容的“用居高的视点，即上帝的视点来传发故事。”上帝视角给予观众的是视觉和心理的双重满足感。
因此，从观看节目来说，观众既希望能看到实习生在职场的成长，有希望能看到何炅主持下的观察团有犀利的点评。特别是第二季撒贝宁和徐律的加入，提高了观众的期待值。
如果说实习生的成长有助于观众代入自我，产生共情，那么观察团的点评就有助于观众看到交战的不同观点，形成对社会现象的独立思考，避免成为马尔库塞笔下的“单向度的人”。
02
差异与困境：消失的“影子”
从节目本身来看，第一季之所以受欢迎，是因为我们在这些实习生身上或多或少看到了自己或身边人的影子，那种从象牙塔步入社会时的惶恐、不安看着是真实的，即便观众都知道这只是一场真人秀。
但这一切在第二季的面试环节就消失了，或者说，已经没那么强了。第二季开播至今，引发的话题是“王骁才是凡尔赛”“朱一煊自来熟”等不痛不痒的内容，而对一些原本可以认真探讨的话题或一笔带过，或单方面下了结论，失去了之前观察和点评必有的精髓。
在第二季的面试环节播出后，网上出现不少声音，探讨女生在求职时被问到“以后会以家庭为重还是事业为重”是否合理，不少女性也借此话题阐述了自己曾经历过的职场性别歧视。可以说，这是一个当下年轻人非常关注的话题。但上一季还能认真探讨女性怀孕后遇到职场歧视怎么办的观察团，这一季对这样的面试环节并没有表达多少质疑，这也引发一些观众的不满，表示“直接弃了”。
另一个值得关注的是“学霸”王骁和“背水一战”的丁辉。王骁出场自带斯坦福光环，轻而易举获得实习资格，在之后的节目中也几乎三句不离斯坦福，也由此被带入了最近的凡尔赛文化，网友戏称他为斯坦福凡尔赛。而丁辉更像是许多普通人的缩影，出身不算好，本科一般，但凭着要证明自己的倔强、不服输的心态，逆天改命，成功从销售转型成为了律师。
如果说王骁的简历是优秀的标准模板，那么丁辉的简历就是逆袭的绝佳示范。但这样的逆袭似乎并不受带教律师待见，带教律师们认为丁辉喜欢背水一战的性格会让自己和身边人都很辛苦，并不建议年轻人模仿他。
简单的盲从无论何时都不算理性，但另一方面，年轻时走上了一条不适合自己的路，想要改变就是对自己和身边人不负责吗？这样的价值观，显然无法得到当代追求自由、个性的年轻人的支持。
进入实习环节，丁辉与其他几名实习生和带教律师的格格不入被表现得更加淋漓尽致。作为普通人的观众，会不由自主将自己代入丁辉的处境，然后感受到更强烈的尴尬与挫败。正如网上曾有人调侃的，“条条大路通罗马，但有的人出生就在罗马”。
都说“红圈所”（指比较“顶级”的律所）是鄙视链最明显、最看出身的地方，其他几名实习生也大多符合“红圈所“这些不成文的规定，基本都有着留学背景，家世背景不错，有的可以开车去实习，也有的喜欢闲暇时乘船航行，总之，大多过着普通人难以企及的生活。
而丁辉则有着许多年轻人的缩影，出身不算好，没有留学的条件，却也不甘就此过完一生，一次次背水一战，获得与其他人站在同一起跑线的机会。但最后却被质疑年龄大、本科出身不够好。于是，年轻人再次从丁辉身上看到了自己的影子。
当一些所谓的不成文规定在镜头中展现，且所有人都默认这些规则是正常的时，年轻人不得不陷入失望后的自嘲。
前段时间“内卷”成了热门词汇，各行各业都在吐槽内卷严重，学者们也在强调，内卷的出现跟社会单一价值取向密不可分。即便如此，年轻人不得不一边抱怨着内卷与不公，一边加入这场暂时看不到终点的赛跑，因为不参加意味着被淘汰。
豆瓣有个知名小组“985five引进计划”，小组成员常自称“小镇做题家”，认为当年就是靠着刷题功力在高考中拿到了985的入场券，但是进了985才发现强者之外更有强者，不愿意成为强者，就只能躺平当一个“five”。 可身处名校的强者之间，即便下定决心躺平，也难以摆脱“朋辈焦虑”，继而陷入更深的无助与焦灼中。
03
综艺的内与外
有人说《令人心动的offer》是“令人自卑的offer”，节目组找到的这些家境、外貌、学历样样都好的学霸们只是大学生中少数的一部分，无法代表普通大学生的处境。反而可能会让一些公司提高对应届生的期待和要求，让更多普通学生难以找到合适的工作。
自第二季开播以来，豆瓣各个小组充斥着“心动的offer看得我整个人都不好了”“能不能出普通人版offer”之类的话题，精英们的日常与遇到的难题，如今已无法引起普通观众的共鸣。
当整个社会都在号召大家向上、都在展现金字塔顶端人的生活时，我们就会渐渐失去向下看甚至平视的习惯，久而久之，底下的普通人会被忽略乃至无视。而被忽略的普通人则会在自我怀疑中陷入失语。
“红圈所”月薪两万+的实习工资固然引人羡慕，但2020年春招季的应届生岗位的平均薪资只有5838，基本算是节目组实习生工资的五分之一。
而近年热门的互联网技术类岗位，应届生平均招聘薪资为7036元。而当前提供这些工作岗位的大多是一线、新一线城市，考虑到这些城市的住房成本，现在的年轻人面对的环境远没有节目中呈现的那样光鲜亮丽。
《令人心动的offer2》第一期的题目是《职场如战场》，但在观看节目时，观众会发现每个人在这个战场的站位本就有所不同，更重要的，对普通大学生而言，比起作战，更在意的是生存下去。
有人说现在的年轻人越来越“丧”了，“佛系文化”“丧文化”在互联网的兴起让一些学者提出这是在与日本“低欲望社会”相对应。日本的低欲望社会是指年轻人不结婚、不生育、不买房的社会现状，被消费绑架的日本社会中，青年人以“佛系”躲避房价、物价的高企，用低欲望的极简主义生活态度抵抗消费社会。“丧文化”表征了某些消极的社会心态，表意背后却是青年群体真实的生存样态。越来越强烈的社会焦虑和相对剥夺感，使得当代青年只好用一种看似绝望颓废的方式表现自我。
而在中国社会，有学者研究指出，“佛系青年”背后依然是“丧文化”特质的凸显。从以前的“都行”“随意”“没关系”到如今的“躺平”，年轻人的“丧”特点日益突出。这种看似不思进取的生活状态，其实只是年轻人面对种种生存、生活压力的消极抵抗。
正如《社会心态蓝皮书：中国心态研究报告（2016）》中写到的：“对个人而言，整个社会的公平或不公平指数只是一个冰冷的数字，很难让其产生明显的触动，但与他人、他群的收入或生活状况比较却可以生动展示彼此差距的具体维度和程度，从而对其公平感和主观幸福感产生直接影响。”
而当一档综艺让我们看到与普通观众不在统一起跑线的“精英们”的厮杀时，且观察团除了撒贝宁无一人替普通人发声时，我们除了大呼“学霸真厉害”外，好像也别无选择。
04
“觉出一点不必放弃的希望”
“品到苦涩中的一抹甜”
在真人秀构建出的拟态环境中，面对“中产阶层”叙事与个人当下所处环境的对比、媒介环境与个人真实状况的冲突，年轻人可能陷入一种割裂感。这样的割裂很容易让年轻人失去对自我、对未来的信息，从而陷入“消极”思维。
有趣的是，《令人心动的offer》第一季中曾经强调追求律政梦的几位实习生，如今大多没有从事相关行业，转而做了博主，或者说网红。这档职场观察类的真人秀未必使他们获得了多少职场晋升的技能和素质，但至少拥有了名气和流量，选择利用这些名气过更好的生活无可指摘。
我们无意评价这些同学的个人选择，但需要反思的是这样一档节目的存在意义究竟在何处。一档以求职为主要内容的节目，最终的求职者大多放弃了本来的行业，本就是件值得思考的事。
其实年轻人并不需要太多所谓的说教与指导，只是希望能在屏幕上看到一点自己的身影，觉出一点不必放弃的希望，品到苦涩中的一抹甜。对很多人来说，可能这就足以成为令人心动的offer。
本文内容系独家原创。撰文：帕孜丽娅；编辑：西西；校对：薛京宁。未经新京报书面授权不得转载，欢迎转发至朋友圈。
看了先导片觉得大家都好优秀啊！里面我我比较期待朱一暄和李晋晔。加油团成员中双北何撒就不用说啦，既能控场又有梗。还有范丞丞来参加节目原来是有个当领导的梦哈哈哈哈，不想当领导的偶像不是好偶像啊。还有杨天真给我的印象与以往不同，果然那么会营销还有有点本事的。期待大家后续的表现，还是比较喜欢节目的！
我不太懂为什么每季都一定要是律师吗，那不就是令人心动的律师offer吗？……可不可以有一点其他的呢，比如说运营岗，销售岗，设计岗还有就算是程序员都可以！！可以有一些更贴近大众的工作。第一集的案子很好！！上来就搞了男女平等~互相尊重什么的，真的蛮好。范丞丞综艺满分！周深说话也很好。
哇哦！君合啊谁不羡慕！第一季完整追完了真的太爱徐律了！这一季成为观察员更爱了！这一季的实习生也太优秀了！看完这个简直是令人自卑哈哈哈！还有双北，范丞丞综艺感也好好！期待期待！
谢谢，有被王骁娘到
以前也知道这个节目，一直没有看。因为范丞丞参加了这个去看了一集。结果一发不可收拾了，两天把第一季追完了。李浩源，何运晨，邓冰莹，李晨，薛俊杰，郭旭，梅桢，蔡昆廷。这可能是我第一次看全素人的节目，名字都记住了的。好圆最后面试的一个自我总结:有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。加油，努力奋斗的人。优秀的人都是他优秀的道理。第二季期待啊，啊啊。
感觉挺好看的，双北组合一如既往的很棒，新加入的范丞丞感觉也挺好的，面试篇就笑点不断，整体氛围不错，想继续看下去！
双北+徐律+范丞丞，大爱的配置，难得内娱有这样很燃很励志的综艺，学习法律知识和职场经验，还能看嘉宾们搞笑调侃，终于我的快乐又来了！
学历歧视是真的存在，其实现实比节目更残酷
可以看到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标，这一点挺真实的。（一个职场综艺能让人看到阶级差距和阶级固化也算意外之喜吧…） 鹅虽然没选到真学霸，但八个实习生人设无一雷同，而且大部分实习生不是奔着offer去的也是有趣儿。 抱着找乐子的态度是可以看看的。
这一季是告诉我你们多有钱有很多条路可以选来露脸的嘛？给我看这个？？君合那种高高在上不食人间烟火的感觉让我很烦
从裸辞那边，就能看出来只有撒贝宁是可靠。大家都想的好简单哦，销售岗位不辞职考五院四系？面对更好的红圈所不辞职准备？机会对一个人来说有多重要，这些不理解的人都当成理所应当。
这节目找fcc和zs来演播室做什么啊
全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡尔赛的凡
徐律真的是我心中最好的女人的样子了 双北组合➕范丞丞 第二季真的好期待 接着打卡令人自卑的offer第二季
变成热搜制造机了，剧本比第一季的痕迹更为浓重。其实第一季的状态是比较合洽的，现在这季实在是太过了。“单期特定议题化”的同时，也更加媚俗，花式贩卖压力焦虑，问题太多。
腾讯干脆拍自己厂里的烈性竞争算了，实习生里还有我高中同学
喜欢这次的配置，双北+徐律+范丞丞，学到知识的同时还能看看帅哥！
范丞丞的到来，让我体会节目组的“良苦用心”。资本洪流下的当代年轻人与寒窗苦读下的另一种当代年轻人的鲜明对比。
第二季终于来啦，第一季也是延迟补的，但是真的很好看啊，搞事业的感觉太棒了！第二季的阵容也很喜欢，双北还有范丞丞，徐律，都很喜欢，期待后面的表现。
为什么要请范丞丞！！！